只要是公民法人或者六盒宝典下载官方下载主其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权2019下载时时彩宝典益,就有权向行政机

上级组织和领导最有发言权

2019-06-24 19:08

省农垦总局按照《2012年度农场领导班子和领导干部综合考核评价办法》的规定,对垦区41家农场、164名农场领导干部进行2012年度干部考核,旨在全面了解农场领导班子的领导能力、运行情况、工作实绩以及农场领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现情况,展现了省农垦总局党委“工作结果要晾晒,干好干坏要奖惩”的姿态,明确了“能者干、庸者让、劣者下”的刚性尺度,意在坚决防止发生领导干部“今天激动、明天慢动、后天不动”的问题。

中新网海南频道致力成为全球华文公共舆论平台,全面真实独立反映舆论, 赋予网友平等的知情权和发言权。

干部队伍工作执行力强不强,工作任务完成情况好不好,交办工作落实情况怎么样,上级组织和领导最有发言权。海南农垦要实现二次创业,关键在人,必须打造一支高素质干部队伍,乘风破浪前行。如果有些干部把工作仅仅当成了谋生的职业、甚至副业,没有把心思放在工作上,嘴上一套一套,做起来却推三阻四“磨洋工”,这种“圆滑官”、“老好人”、“墙头草”多了,海南农垦的二次创业还如何攻坚克难?

希望通过此次“真刀真枪”的考核,进一步转变垦区干部工作作风,使干部队伍始终保持旺盛的斗志和进取精神,增强干部工作的执行力,在整个干部队伍中形成顽强拼搏、开拓进取、争创佳绩的浓厚氛围。

3、如本网信息涉及版权等问题,请在发布或转载后的两周内与本网联系,逾期均不受理。联系电话:0898-65306138

干部好不好,群众说了算。考核组将民主测评作为干部考评的重点之一,通过服务对象代表对领导干部德、能、勤、绩、廉情况进行评定,找出干部工作上的不足,服务上的差距,不断提升干部的服务意识。

除此之外,省农垦总局还紧紧抓住实绩考核这个关键,通过对领导干部开展本岗位考核评价,把单位目标任务考核结果与领导干部个人分工情况相结合,最大限度地给干部个人加责增压,激发干部干事创业热情,提升了干部队伍发展力,能较好地防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干,然后拍屁股走人、留下一屁股烂账的现象。

人无压力轻飘飘,井无压力不出油。如果目标任务年度考核只针对班子,没有针对干部个人,与干部个人年终考核缺少实质性挂钩,干部个人工作压力不大,工作积极性不高,工作发展力不足,那么就容易出现“干好干坏一个样”的现象。

2、本网未明确注明来源为中新网海南频道的信息,为本网转载稿,不代表本网立场,本网对其观点和真实性不承担责任,转载刊用务经书面授权获准,并承担相应的法律责任。

新形势下,怎样是好干部、怎样成为好干部、怎样使用好干部?海南省农垦总局给出的回答是:坚持用实绩说话,让想干事者有机会,敢干事者没顾虑,能干事者有舞台,干成事者有地位,建设一支“有激情、敢担当、过得硬、打胜仗”的干部队伍。

1、凡本网独家的所有文字、图片、美术设计和程 序等作品,版权均属中新网海南频道所有,转载须注明来源中新网海南频道,违者本网将依法追究责任。